阪神調剤薬局

阪神調剤薬局

阪神調剤薬局とは、街のかかりつけを目指す、患者さんとのつながりを大切にしながら、およそ35年の実績を持つ薬局です。 薬を受け取るという利便性だけに限らず、重複投与、過去の服薬状況の確認をしっかりと行い、薬剤師という立場で専門的にお客様へアドバイスを通し、よりよいサービスを提供することにより、お客様(患者さん)自体が自発的に服用を行うというアドヒアランスの向上に貢献しながら、患者さんに選択される調剤薬局取り組んでいる薬局です。

阪神調剤薬局における魅力とは、医療人としてのプロ意識が芽生える、また患者さんへの心遣いのできる薬剤師として成長できるという事。

患者さんにとって、薬剤師は患者さんの健康を管理する、いわば医療人であり、そのためには、患者さんへ正確に、処方箋に基づく調剤業務、服薬指導を行う事はもちろんですが、患者さん一人ひとりに対する、心遣いを行い、アドバイスのできるコミュニケーション能力を高められます。

また、阪神調剤薬局で働く薬剤師は、プロ意識を持つ薬剤師業務に従事するということを薬剤師一人ひとりが自覚し業務にあたっています。

阪神調剤薬局は、全国およそ120店舗の保険調剤薬局を展開する薬局で、お客様(患者さん)に対する姿勢だけでなく、薬剤師におけるスキルアップも常に考慮しています。

つまり、これには、各店舗におけるニーズや重要の違いから、それぞれの店舗における薬、ニーズが異なりますし、そうなる事で各店舗が習得できる知識又は経験は異なる。 そうした事で、薬剤師の定期的な異動を行えば、薬剤師自体のスキルの向上につながると考えて、阪神調剤薬局では、頻繁な移動ではなく、定期的異動を行い、薬剤師一人ひとりのスキルを高める、薬剤師としての知識や経験を十分に得る期間をいうもの考慮する、お客様第一の薬局であり、薬剤師の未来を考えている薬局でもあるのです。

女性が働きやすい制度を設けている&薬剤師一人ひとりの能力や制度に基づき評価し、収入へつながる、薬剤師にとっても働きやすさ抜群といえる阪神調剤薬局です。

そんな薬剤師の採用状況、求人状況による月給平均は、27万円前後となり、その方のスキルに応じ、それ以上の可能性も高く、その中には、薬剤師手当なども含まれる事となります。 年1回の昇給があり、人事評価によるプラスアルファもあります。 また、賞与は年に2回、基本給の3.3カ月分の支給となり、この場合も人事評価によるプラスアルファが期待できます。

働きやすさ、薬剤師としての知識や経験の得る期間もどんどん設け、薬剤師における未来を十分考慮し、考えてくれる薬局が、阪神調剤薬局です。 薬剤師の知識&能力を高める、尚且つ働きやすい阪神調剤への就職には、マイナビ薬剤師等が採用率を高める事に!

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