市民調剤薬局

市民調剤薬局

市民調剤薬局とは、新潟市を中心に9薬局を展開する市民調剤薬局は、薬学6年制教育で利用される教育手法を取り入れた独自研修体制を設け、薬剤師一人ひとりの考える力に育成に力を入れることにも取り組む薬局です。

また、薬局が、患者さんにもより近い安心できる存在になれるような、薬剤師全体が社会に認められる事を目指す市民調剤薬局です。

つまり市民調剤薬局とは、患者さんに対するよりよい薬局を目指す上で、何より重要なのが、薬剤師が社会から認められる事であり、そのためには、薬剤師を育てる事というコンセプトに基づき、市民調剤薬局という会社として、勉強会の開催から、医薬品情報室の設置、各専門分野の担当薬剤師の確立を行い、薬剤師を育てるという仕組みの構築を行う薬局なのです。

だからこそ、会社、薬局を構成しているのは、社員一人一人という考えのもとで、仕事が進められているというのが市民調剤薬局における特徴とも言えます。 こうした事から、市民調剤薬局における、薬剤師は質の高い薬剤師が存在する、また質の高い薬剤師を目指す薬剤師にとっても最適な環境と言える薬局です。

市民調剤薬局におけるポイントとは、患者さんのために何をすべきか、薬剤師一人ひとりが考えられるという、よりよい薬局作りにもなり、尚且つ社員、薬剤師一人ひとりが、意見を尊重する薬局だからこそ、ボトムアップの組織作りが出来ている薬局とも言えます。

質の高い薬剤師が育つ、教育制度の充実がみられる薬局、それが市民調剤薬局であり、患者さまへより快適に薬を安心、安全お渡しできる、薬局なのです。

このような、常に質の高い薬剤師として教育を受けられる市民調剤薬局による採用データによると、初任給は薬剤師手当4万円+精勤手当1万円を含む月給25万円弱となり、昇給は年に1回、賞与は、6月、12月2回支給されます。

市民調剤薬局は、薬剤師の育成研修だけでなく、企業として働く女性の支援制度も設けられ、育児休暇取得後の復帰支援であるとか、有給休暇の積極的な消化や育児介護における退職を余儀なくされた薬剤師さんのための再雇用等を行い、働く薬剤師を支援、働く女性薬剤師を支援する制度も積極的に行う調剤薬局です。

女性だけでなく、薬剤師すべての方の支援制度が、設けられているため、男性社員、男性薬剤師による、育児休暇所得推進も行う、薬局として、患者さんを第一に考えることはもちろん、働く社員、薬剤師さんのためにも様々な支援制度が設けられているのが、市民調剤薬局です。 このような薬剤師を育てるための支援を行う市民調剤薬局の就職には、転職支援サービスであるマイナビ薬剤師等がお勧めです。

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